近日，2026年南翔镇党务干部（骨干）小班化培训（机关、企事业单位、村居专场）在镇党群服务中心举办。本次培训紧扣基层党务骨干履职痛点、能力短板和工作刚需，构建“实操实训+知识比拼+互动研讨”立体化培训体系，集能力淬炼、经验互通、以赛促学、聚力破题于一体，全方位赋能基层党务骨干成长成才，筑牢全镇基层党建高质量发展的坚实根基。

　　针对村居“两委”换届、干部轮岗后，新任党务骨干业务不熟、实操薄弱、经验不足等突出问题，培训紧扣基层党务核心履职场景，聚焦日常工作堵点、业务盲区、高频易错点，精准锚定党员发展、组织关系转接、党费收缴、台账管理等核心基础业务设置课程。依托典型案例复盘、难题深度剖析、流程细致拆解的方式，系统化梳理基层党务工作标准体系、操作规范和工作要求。同时，采用机房实操教学模式，组织参训学员同步登录“上海智慧党建”管理平台开展实操训练，通过“边讲边练、学做同步、即学即会”的形式，帮助学员从“大概懂”走向“规范干”，有效提升履职能力。

　　为充分调动学员学习主动性，变“被动参训”为“主动精进”，实操实训结束后，一场紧扣政治理论、纪律作风、业务技能三大维度的党务知识比拼热烈上演，全面检验前期学习成效。

　　竞赛推行“老带新”混合组队模式，将资深党务骨干与党务新人结对编组，以赛带训、以老带新、互帮互促。现场台上各组比分交替上升、竞争激烈，台下喝彩掌声此起彼伏。通过以赛促学、以赛验学，有效激发学员比学赶超的奋进劲头，切实巩固培训成果，推动队伍整体业务素养提升。

　　为扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，紧扣嘉定区“先锋正当实”主题活动，聚焦基层党建提质增效、党员队伍赋能聚力的关键课题，以实干为底色、以问题为导向、以赋能为目标，开启了一场深度的圆桌分享会。

　　四名来自事业单位、镇属企业、村、社区不同领域的优秀党务骨干代表结合自身一线履职经历，深度剖析不同领域党员教育管理、作用发挥中的堵点难点，细致分享抓实党员履职、激活先锋动能的实践路径，既有对过往工作的总结反思，也有对新形势下基层党建工作的创新思考，干货满满、指导性强。在互动研讨交流环节，现场学员立足各自岗位实际，围绕基层组织建设、党员队伍管理等问题踊跃发言、深入探讨，在思维碰撞中互通经验、互补短板，达到互学互鉴、聚力破题的实效。

　　下一步，南翔镇将持续针对不同领域党务骨干的岗位特点、能力短板和工作需求，分领域、分批次开展小班化、精准化轮训，力争破解基层党组织党务工作中的痛点堵点问题，进一步提升党务工作者队伍整体水平，为南翔镇高质量发展注入源源不断的红色动能。