9月10日，历经10个月的研究设计，包河经开区“智慧效能管理平台”日前正式上线，不同层级、不同部门的工作人员，都可通过“同一张网、同一个系统”，实现政务信息的互联互通，让数据即时共享、协同办公成为常态。

　　“本次上线试运行的智慧效能管理平台，是具有园区特色的效能管理体系和应用系统。实行工作积分制，是对员工目标任务完成情况进行可量化、可跟踪的全过程管理考核。”包河经开区相关负责人介绍。

　　据了解，该平台设置了任务管理、统计管理、奖惩管理等“三大核心功能”，并设有学习分享，互动交流等子板块。其中，任务管理内容主要包括3个部分：静态任务、动态任务、加分项目。各部门全年静态任务共200分，每项任务完成后，系统会根据完成情况对各阶段任务自动打分。动态任务主要为各类会议确定事项、领导批示件等，完成后由任务发起人进行效果评价。

　　在任务分配方面，原则上，静态任务、动态任务落到部门后，由部长负责、报经分管领导审核后分配；加分项目作为鼓励性任务，由个人自行申报。值得一提的是，部分任务还能设置为“抢任务模式”，由部门与部门、个人与个人之间进行争夺，既能调动积极性，也能增加趣味性。此外，任务积分实时更新，每季度进行统计并兑现奖惩。

　　“下一步，我们将通过试运行反馈结果，逐步完善智慧效能管理平台，通过在线联网监督，全面拓展监管服务阵地，加快园区工作事务运转节奏，分解细化、落实量化，真正做到让‘能者上、平者让、庸者下’。”该负责人介绍。